こんな物まで買えます！

私はハローワークで紹介してもらった会社にトライアル雇用として採用され働き始めました。
求人票には一般事務→月給１８～２４万と書いてあり、備考欄にはトライアル雇用でも同条件。
と記載されてましたが面接では月給１５万と言われました。
『あれ？
求人票と違う』と思ったのですが私は事務経験もないし能力もないので承諾し採用されました。
しかし初出勤後、他のスタッフの人に給料は日給6000円と言われました。
それにまだ２日しか出勤してないのに２日目に残業３時間半です。
もちろん残業代はでません。
しかも今日中にやらなきゃいけないような仕事じゃなく事務所の掃除を一人でやらされました。
他のスタッフは１名だけ残業して後はみんな帰りました。
なんかおかしくないですか？

ハローワークにおける求人求職情報の適正化に関する 行政評価・監視
ける求人内容の確認を徹底するとともに、受理後における有効なチェック体制を整備すること。 ... 法令に違反するとき、不適当なとき、求人者が明示しないとき ... 年齢制限の緩和等に関する事項について、予め求人申込書様式に設定することなどにより、 ...
http://www.soumu.go.jp/kanku/tohoku/fukushima/hyouka/pdf/kyuujin.pdf

求人セット型訓練:求職者訓練
... 技能・技術を習得するため、職場実習を中心とした職業訓練を求人事業所で受講していただきます。 求人事業主の人材ニーズに沿った訓練ですから、 ... ハローワークで求職の登録をした上で、「求人セット型訓練・企業実習先行型訓練」受講の申し込みをして下さい。 ...
http://www.ehdo.go.jp/kanagawa/training/kyujin-set/index.html